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省第一強制隔離戒毒所開展新民警崗前培訓

信息來源:省戒毒局網站     發布日期: 2018-11-23 10:41:00     點擊數:      【字號:    

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        多年來,貴州省第一強制隔離戒毒所(以下簡稱省一所)精心致力于新民警崗前培訓,關懷新進人員的成長。

        新招錄民警中,大部分為非警專業人員,對強制隔離戒毒工作缺乏了解認識,但他們技有所長,懷揣理想,擁有干事創業的斗志和干勁。為使他們能盡快熟悉業務,到崗后以較好的狀態適應工作需要,2018年10月29日至11月9日,省一所舉辦了2018年招錄新民警崗前培訓班,共19名新民警參加了崗前培訓。

        建立全面系統的課程體系

        新民警報到前,所政治處組織各業務部門提前備課,建立了涵蓋政治思想、紀律作風、警務、警體技能、戒毒人員管理、教育矯治、生活衛生、安全生產、公文處理、保密規定、《制度匯編》、《戒治操典》等方面內容的13門課程體系,為新民警們構建了較為全面系統的強制隔離戒毒工作業務理論知識網絡。

        傳遞正能  教授實務  傳授經驗

        明確分管所領導、各業務部門負責人或業務骨干為培訓授課人。著重給新民警們講解實例教授實務,傳授他們正確有效的工作經驗、方法,為今后更快更好地進入角色,適應崗位需求打下堅實基礎。

        準軍事化管理  建立良好紀律意識

        新民警崗前培訓采取準軍事化管理,參訓人員必須嚴格落實考勤登記和日常作息安排,讓他們在準軍事化的管理中,潛移默化地建立起警察身份意識,祛除浮躁之氣、自由散漫之習,做到一切行動聽指揮、服從命令、聽從安排,建立起良好的政治、紀律意識。

        以考促學  成效突顯

        在培訓開始之初,即告之民新警培訓結束后將進行閉卷測試,促使他們在學習過程中克服困難,做到在短暫時間內,盡可能多的了解、掌握強制隔離戒毒工作龐大復雜的業務體系。他們的測試成績,作為試用期滿轉正定級的參考之一;他們撰寫的培訓心得,所政治處認真研讀,作出分析,對其中反映出的問題,在今后的培訓中作出進一步改進。

        科學合理分配,人盡其才

        通過培訓,方便所政治處對每名新民警的素質、能力、個性有所了解,再綜合考慮全所警力分布情況、崗位需求和個人所專所長,對新民警進行科學合理分配。并將在試用期內,定期對新民警適應工作情況和崗位安排情況進行跟蹤了解,及時進行調整,確保給所屬各單位(部門)補充好警力的同時,又切實給人才提供一條有利于學習成長的道路,實現用人單位(部門)與人才本身的雙贏。

        結業典禮上,省一所黨委書記、所長譚植要求新民警們要做到:善于學習,樹立終身學習意識,勤奮工作,注重安全,把職業當成事業干。同時要求各戒毒大隊要認真落實“傳幫帶”工作,為場所打造能征善戰的生力軍,推動場所建設地更好發展。

 


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